东方网记者付杨10月29日报道：“金九银十”一向是秋季跳槽季，今年的白领们又会有何想法和行动呢？今天，智联招聘发布了《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》，报告显示：2019秋季上海近6成白领有实际跳槽行为；95后跳槽更在意薪酬，70后跳槽更重前景；近七成白领看好5G时代。
2019秋季上海白领事业信心指数2.69，低于去年同期
报告表示，上海地区有59.8%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.69，低于去年同期的2.93。从排名上看，今年上海在全国38个主要城市中排名第16，而在去年37个主要城市的调研中排名第20，信心指数排名略有上升。
同时，调研显示，发展前景迷茫看不到未来是72.5%上海白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷（房租）压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有45.4%、43.1%、31.5%、20%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。
95后跳槽更在意薪酬，70后跳槽更重前景
金九银十是白领跳槽的高峰期，《报告》同时揭示了超过9成白领想过跳槽甚至已经付诸行动的原因，其中收入待遇是其中一部分决定性作用。从年龄角度看，越年轻的白领在考虑跳槽时越在意薪酬，95后白领中70.4%认为薪酬是导致其跳槽的因素，而在70后中比例为59.6%。越年长的白领会越在意企业发展，70后白领中48.2%认为企业发展前景不明是导致其跳槽的因素，而在95后中占比仅为40.7%。
上海白领跳槽情况如何？调研显示58.9%的上海白领在为跳槽在行动，较去年同期的58.5%略有提升。具体来看，10.8%的上海白领正在办理离职/入职手续，48.1%已更新简历正在找工作，38.5%有跳槽意向。还有2.6%白领暂时不想跳槽。
调研显示，薪酬是导致上海白领跳槽的主要因素，有63.3%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、上下级/同事关系、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等。
近七成白领期待5G万物互联，近半白领认为5G时代人才流动将更加频繁
随着5G商用牌照的发放，我国正式步入5G商用元年。网速快是人们对5G的直观感受，然而并不是它的唯一优势。未来5G不仅会改变我们的生活方式，也将改变白领们的工作方式，远程办公、异地协同、灵活的工作时间等或有机会成为主流工作形式。调研显示，65.6%的白领期待5G万物互联时代的到来。
调研显示，随着基础设施和互联网产业的升级，43.3%白领认为未来企业将向平台化转型，人才流动更加频繁。
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