【汉特旁观互联网20年】，今天说说因互联网的发展，计算机人员供需不平衡的问题。因为对计算机人才的需求量大，大学招生的限制，很多人只能通过培训机构来学习计算机，所以近10年，有很多培训机构都在进行计算机专业技能的培训。但另外一个情况也出现了，很多企业提出来，培训机构出来的不要了，为什么呢？
一方面是计算机人才的不够，一方面是对培训机构出来人才不要，这其实也是企业的无奈选择。因为培训机构一般只培训6个月，6个月能掌握多少计算机技能呢？而且这里面还有大量的理论知识。为了让学员好就业，部分培训机构就在学员的项目经历，工作经历上下功夫，结果简历看起来相当于两三年工作经历的人，到工作中差的很远。而且因为6个月是快速学习，很多知识不扎实，不系统，后期再学习难度也很大。让企业无可奈何。
另一方面，大学学计算机的，人数虽然在不断增加，但总量还是不够。大多数大学教育强调理论，少实践，结果是这些专科，本科，甚至是研究生学计算机的学生到了实际工作中，实操能力很一般。很多企业又要求，大学生必须要去专业培训机构学习。
最后成了，专业机构培养的人，觉得自己辛苦学习6个月，不被承认；
大学学计算机的学生，学了四年，不去培训，仍然承担不了工作；
要解决这个问题，需要学习国外计算机专业人才培养机制，就是建立专业院校，专注于高级技术人才培养，让学生系统学习专业知识，同时强调实践，实操能力。培养人才就是高级专业人才，而不是像现在大学教育强调基础理论学习、强调知识面的学习。
国内已有一些学校在做这方面的努力，建立高级技术人员的专修学院，使学生能享受大学教育，又能接受专业技术培训。而计算机教育在这方面更是走在前列，大家如果再想学计算机，可以关注这类学校，又能学技术，还能有学历。当然也许五年后，我们计算机教育全部都是这样了，那时就不会出现六个月培养的人要和四年学习的人比，四年学习的人，还要再去培训六个月了。
文：互联网专家汉特
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