年关将近，裁员降薪的消息此起彼伏，似乎正在告诉每个职场员工寒冬来了：“没被裁员就很幸运了，还要啥年终奖。”
然而，那是你家公司，土豪的公司依旧在“加鸡腿”。
众所周知，阿里旗下的咸鱼二手平台已经成为了年会奖品的典当聚集地。近日，咸鱼官方将各地老板年会发的最贵重奖品的数据绘制成图，哪个地区的老板最土豪一览无遗。
其中，家电类的年会奖品居多，包括冰箱、电视、按摩椅等等；而较高档次是名牌包包、手表、项链等装饰品，在图中我们可以看到诸如爱马仕、浪琴、欧米伽等奢侈品品牌；而令人羡慕的还是来自北京地区，最土豪的老板送出了近百万的特斯拉Model X，这名员工转手就喜提了60万人民币。
另外一组数据，智联招聘 "2018年白领年终奖调查 " 结果显示，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。
其中，互联网行业没有了去年的风光。在三季度CIER景气度较好行业排名中，互联网/电子商务行业降至第四位，经营情况的变化影响了企业年终奖的发放，许多互联网巨头纷纷传出降薪裁员消息。
去年年末，滴滴 CEO 程维就公开表示，公司的表现没有达到预期水平，主要责任在管理层，所以滴滴高管集体不拿年终奖，而普通员工年终奖减半。
更加离奇的是，据媒体报道，重庆一家公司忽发奇想，要求员工去某景区玩惊险项目才能获得年终奖。
据悉，这些惊险项目包括有高空悬崖荡秋千、360度大摆锤、垂直过山车等等，体验所有项目的员工能拿到全额19000元年终奖，如果只体验了一个项目，就只能拿到500元。
老板说：“不是钱的问题，设计这个特别年终奖的初衷，是公司基本为年轻人，希望大家都更有挑战精神，更有狼性。”
熬了一年职场生涯，没想到过不了年终奖这关，许多网友纷纷吐槽现在年终奖的套路越来越多了；而有些老板甚至都不想套路员工，表示直接取消年终奖了。
不久前，知识付费届的互联网大佬罗振宇就宣布取消公司年终奖，并表示不是为了节约成本，跟经济寒冬没有半毛钱关系，跟其它公司是不是裁员没有半毛钱关系。同时，长篇大论论述了年终奖是当今职场的一项“懒政”。
全篇文章逻辑清晰道理通顺，令人哑口无言。但正如马云所说，“员工选择离开无非是钱给不够、或者没有前途。”在职场上，精神鼓励和物质奖励都是必要的，两者缺一不可。没有钱的谈理想，都是一种虚伪。
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