从立足东北黑龙江，到现如今借贷业务覆盖全国;从最初的个位数创始人团队，到现如今近百余位从业员工;从默默无闻，到现如今线上累计撮合成交量逼近90亿……银多网用三年的时间，用数据和成绩证明了自身的稳健发展。
“在其位谋其政，专业的人做专业的事”专业运营是银多网平台运营的标准。对于平台而言，运营的人员素质直接影响了平台的运营效果和用户服务体验，而对于具有一定行业壁垒的互联网 金融平台而言，专业人员的素质要求就更为严格。
作为一个立足普惠金融、合规运营的互联网 金融信息中介平台。银多网自2014年上线以来，时刻践行“服务高于金融”的企业理念，而提供服务的运营人员则是反应平台运营效率的最直接表现，基于此，在所有人员审核面试时，银多网都会对员工的金融知识、互联网知识进行考察，对于重要岗位的入职员工，银多网也会要求入职人员具备财务、法律、金融相关专业知识，同时需要在行业中具有一定时间的从业经验，对于互 金行业要有深入的了解，从而弥补求职人员在互联网、IT等方面知识不足的问题。人员入职之后，银多网也会不定期展开金融科普，根据时事热点，对互联网 金融行业大事在平台内部进行讲解分析。
除平台基础员工招募之外，银多网对管理层的专业要求更为严格。据官网信息披露显示，银多网的管理层大多拥有丰富的投资及企业管理经验，数十名经验丰富的风控人员从地域、品类、经营状况、投资背景、市场估值、团队稳定性、信用记录等多维度因素替投资人们严格把关，甄选优质资产;专业的技术人员通过自主构建的独立产品框架为您构筑数据安全通道，提升产品使用感受。
优质人才不管在社会发展的任何阶段，不管在任何一个行业，都是重点关注的对象。因此，在互 金行业发展中，关注优质人才，对于网贷平台合规稳健运营起着良好的助推作用。对于专业人才的挖掘，银多网也一直在不断坚持延续，专业人才降低平台经营风险，便于银多网继续立足小额分散的产品定位，为更多投资人开拓优质的资产项目。
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