事件。
公司发布2017年中报,实现营业收入33亿元,同比增长77%;
归属于上市公司股东的净利润6.31亿元,同比增长1012%;扣非归母净利润6.37亿元,同比增长1898%;经营活动净现金流8.88亿元,同比减少23%;基本每股收益0.63元,同比增长1012%;
公司未提出利润分配方案。
简评。
2017H1业绩同比大增,因受益于煤价大幅上涨。
2017H1公司归母净利6.31亿元,同比大幅上涨1012%。煤炭板块营收占比高达91.5%,是公司第一大业务。2017H1原煤产量642万吨,同比下降3.9%,商品煤产量528万吨,同比下降10.5%,商品煤销量486万吨,同比下降10.7%。2017H1公司煤炭销售平均价格621元/吨,同比上涨109%,销售成本419元/吨,同比上涨61.8%,毛利为201元/吨,同比上涨377%。由于销量下降其实对业绩是负向贡献,所以2017H1业绩增长的的主导因素煤炭价格上涨。
2017Q2业绩环比大增,因受益于销量上涨amp;成本下降。
已知2017Q1业绩为2.88亿元,计算得知2017Q2业绩为3.43亿元,环比上涨19.10%。产销方面,2017Q2原煤产量321万吨,环比下降0.1%,商品煤产量274万吨,环比上涨8%,商品煤销量260万吨,环比增加15.1%。价格方面,2017Q2销售均价589元/吨,环比下降68元/吨,降幅10.4%,吨煤成本394元/吨,环比下降55元/吨,降幅12.3%,吨煤毛利195元/吨,环比下降13元/吨,降幅6.23%。综合以上,Q2业绩较Q1业绩有所上涨,主要贡献来自销量的增长和成本下降。
管理费用上升,源自去产能待岗人员薪酬列支。
公司2017H1期间费用合计4.34亿,同比上升42.30%,其中销售费用0.4亿元,同比下降2.44%,财务费用0.87亿元,同比下降18.69%,管理费用3.07亿元,同比上升95.54%。销售费用下降主要是由于煤炭市场好转,费用略有下降;财务费用下降主要是由于利息收入增加抵减利息支出所致;管理费用大幅增加主要是由于受到去产能政策影响,待岗人员薪酬由管理费用列支,从而导致管理费用增加明显。
关注安徽省国企改革和公司资产注入预期。
2016年安徽省出台《关于深化国资国企改革的实施意见》,明确提出要通过整体上市、引入战投和员工持股等路径,使国企改革提速,并规划未来五年安徽国资的资产证券化率从目前的40%提高到60%。公司是皖北煤电集团旗下的唯一上市平台,集团资产证券化率仅为25%。目前,恒源煤电一共有7个生产矿井,核定产能1485万吨/年,其中刘桥一矿核定产能140万吨/年,预计2017年底退出;卧龙湖矿核定产能90万吨/年,预计2018年底退出,届时公司核定产能将减少至1255万吨/年。除恒源煤电的7处煤矿外,皖北煤电集团还拥有在产及在建煤矿7处,核定产能1650万吨/年。随着安徽省国企改革的持续推进,集团资产注入预期加强。且在2016年年报的股东承诺事项中有说明,皖北煤电集团拥有的煤炭资产会在合适条件下注入到上市公司。
盈利预测:2017-2019年EPS为1.17、1.20、1.27元。
我们预计未来随着供给侧改革的推进、对煤炭价格的走势判断以及国企改革的推进,公司未来业绩将得到进一步的改善,预测2017-2019年EPS分别为1.17、1.20、1.27元,维持对公司的“买入”评级,对应2017-2019年PE分别为10X/10X/9X,给予13倍PE,上调目标价至15.24元。
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