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洋河股份的企业文化总是催促着生活脚步热望着未来真谛

发布时间:2021年12月05日 11:22 来源:东方财富 编辑:许一诺   阅读量:8340   
导读:今年中秋,洋河股份的《千里共梦·世界同圆》短视频温情上线,温馨的内容一时间刷爆朋友圈,千里共梦触动了无数人的心弦,让家国情怀成为这个中秋最美的底色。 早在今年4月份,洋河股份董事长,双沟酒业董事长张联东上任后就首次强调,文化是白酒追求...

今年中秋,洋河股份的《千里共梦·世界同圆》短视频温情上线,温馨的内容一时间刷爆朋友圈,千里共梦触动了无数人的心弦,让家国情怀成为这个中秋最美的底色。

洋河股份的企业文化总是催促着生活脚步热望着未来真谛

早在今年4月份,洋河股份董事长,双沟酒业董事长张联东上任后就首次强调,文化是白酒追求高质量发展过程中强力的发展新引擎,洋河将以梦想文化为文化洋河建设的主要内涵,着力打造梦想的洋河,时代的洋河。

品类颠覆性创新,

促进行业大发展

洋河股份的企业文化总是催促着生活脚步,热望着未来真谛。(记者刘天)8月27日,江苏洋河酒厂股份有限公司(以下简称"洋河股份")发布2021年半年度报告称,公司上半年实现营业收入1543亿元,同比增长175%,归属于上市公司股东净利润561亿元,同比增长82%。。

一个企业拥有什么样的文化,便会创造什么样的品牌从‘男人的情怀’到‘中国梦’,再到‘更好的时代,值得更好的你’品牌价值理念,我们能看见洋河梦想文化的鲜明特征,其中蕴含的家国情怀与时代精神,让洋河担起作为名酒企业的责任与担当某行业杂志评价道

如何让一个产品叫好又叫座只有在品类颠覆性的创新,为消费者提供更好的绵柔产品,才会迎来企业的发展与提升,进而促进行业的大发展,大提升洋河股份目标锚定

一个左手握着企业情怀,右手捧着行业情怀的造梦者,正用自己的方式告诉消费者什么是好品质的白酒2003年8月,洋河蓝色经典面世,在白酒行业刮起了蓝色风暴从此创新和工匠精神在洋河被唤醒,伴伴随着海天梦系列及梦之蓝M6+,双沟头排酒,绵柔苏酒等新品的闪亮登场,洋河作为行业造梦者的角色越加清晰

其中,梦之蓝M6+比对标产品增加了更多陈年老酒,酒体更加绵柔舒适简简单单几个字,背后是洋河对传统文明的继承,对现代文明的发扬

伴随着白酒行业的升级,中国消费者也开始探索白酒的酿造工艺,让中国白酒产区的概念越来越具体最近几年来,洋河股份不断强化产区概念,并为此矢志不渝推动企业绿色发展,加强生态环境保护,与宿迁水土和谐共生,不断明确发展定位,积极提升产区品牌,真正打好这张产区牌

洋河股份在绵柔型白酒酿造过程中,水,粮,曲,窖,技缺一不可,相互融合,相互作用,承载于产区之中,并以规模及产能实力成就了中国酒都——宿迁。

公益彰显大担当,

创新机制再起航

为支持疫情防控工作捐款捐物,让守望相助更有温情,‘梦之蓝M6+’与航天公益的一次次结缘,山区助学的一次次爱心行动,憧憬经济发展的一场场公益论坛这些年,洋河股份是见证者,亲历者,更是大家追梦圆梦路上的陪同者和最亲密的伙伴

作为中国传统企业的洋河股份,伴伴随着国家改革开放40年的长足发展,目前已成为江苏一张耀眼的名片同时,企业深知其发展壮大与社会责任紧密相连,以时代担当者的身份传递着责任和开放的时代思想,成就了独具一格的品牌力量,并由此真正走进广阔的大众群体当中

近两年,以品质起家的洋河股份,再次掀起品质革命的浪潮新的十年会怎样梦之蓝M6+给出了最完美的答案:更好的时代,值得更好的你

在推进企业共同富裕上,洋河股份始终保持员工收入的增长与公司利润收益增长同步,让员工充分享受到企业改革发展成果今年7月份,企业实施第一期核心骨干持股计划,用股权激励的方式,将核心骨干利益与股东利益深度结合,从而构建长效的激励机制

让员工在洋河大家庭里拥有幸福感,自豪感和归属感自上任以来,张联东多次深入基层,面对面,零距离倾听一线员工的声音,切实解决员工实际困难,并通过一系列接地气,暖人心的政策,努力用实际行动把企业建成洋河人最坚强的后盾,最温暖的港湾

今年6月至9月,洋河股份正式发起百日攻坚专项行动,向着全新的战略目标发起冲刺,期待通过点燃二次创业的奋斗激情,迎接二次腾飞黎明的到来。

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