伴随着谷歌，Meta，亚马逊等大型科技公司纷纷裁员，暂停或放缓招聘，那些曾经想打入科技行业获得高薪职位的计算机专业大学生面临着新的选择一些人开始降低期望值，另一些人则转向寻找科技行业以外的新技术职位
以下是翻译的内容:
自从安娜·利斯尼在西雅图读高中时，她就想为谷歌这样的知名科技公司开发软件所以她一直在努力让自己的经历符合进入这么大的公司所需要的实习等简历标准
高中时，倪女士选修了计算机科学课程，有过在微软实习的经历，还义务担任大三学生的编程老师她在华盛顿大学主修计算机科学，并在脸书软件工程学院获得了一份令人羡慕的实习工作今年大学毕业后，倪女士来到硅谷，成为母公司Meta的一名软件工程师，开始了她梦寐以求的工作
上个月，Meta解雇了包括倪在内的11，000多名员工。
我确实感到非常沮丧和失望，可能还有点害怕，因为突然之间，我不知道该怎么办，现年22岁的倪在谈到意外的职业挫折时说我已经尽力了尤其是大学，我已经做了我能做的一切，不能做的更多更好
在过去的十年中，六位数的起薪，免费餐食和其他福利，以及开发数十亿用户使用的应用程序的机会，导致美国各地大学校园中的年轻人涌向计算机科学专业，并将精力花在学习计算机编程语言和算法上根据美国计算机研究协会跟踪的约200所大学的计算机相关学位数据，从2011年到2021年，计算机科学专业的本科生人数增加了两倍多，达到近13.6万人
脸书，谷歌和微软等科技巨头也促进了计算机教育行业的繁荣他们让大学生相信，软件开发是获得高薪职业的途径，也是改变世界的力量
但现在，Meta，Alphabet，DoorDash，Lyft，Snap，Stripe，Twitter和亚马逊等科技公司纷纷裁员，暂停或放缓招聘，给计算机和数据科学专业的一代学生带来了不小的冲击。
这些学生花了几年时间磨练自己，准备去最大的科技公司工作可是，裁员不仅迫使刚毕业的计算机专业学生寻找新的工作，也给那些想在大型消费科技公司实习的人带来了更多的不确定性
过去，科技公司利用实习计划来招募更有前途的求职者，为许多大学生提供毕业后成为公司正式员工的机会但今年，这些机会正在减少
例如，亚马逊今年雇佣了约1.8万名实习生除去住房补贴，该公司为一些计算机科学专业的学生支付了近3万美元的暑期实习费用一位熟悉亚马逊实习计划的人士表示，该公司目前正在考虑明年将实习生人数减少一半以上
亚马逊发言人布拉德·格拉瑟表示，该公司致力于扩大实习项目，为大学生提供真实的工作体验Meta的发言人提到了该公司首席执行官马克·扎克伯格上个月写给所有员工的一封信，他在信中宣布了公司的裁员计划
小型科技公司的招聘计划也在悄然发生变化热门游戏平台Roblox表示，计划明年夏天招聘300名实习生，几乎是今年的两倍，但预计将有超过5万人申请这些实习职位相比之下，Redfin今年夏天只雇佣了38名实习生，该公司表示已经取消了明年的实习计划
无论如何，计算机专业的大学生还是有比较好的工作选择的，而且这个领域还在发展根据美国劳工统计局的预测数据，从2021年到2031年，软件开发人员和测试人员的就业人数预计将增加25%，即新增就业岗位超过41.1万个，其中许多是在金融和汽车行业领域
德克萨斯大学奥斯汀分校计算机科学系主任布伦特·温克尔曼说:学生们仍然可以收到许多工作邀请但它可能不是来自Meta，Twitter或亚马逊等知名科技公司，而是来自通用，丰田或洛克希德等公司
许多即将进入技术就业市场的焦虑学生转向大学就业中心在职业顾问的办公室里，越来越多的大学生咨询如何制定B计划来找工作
一些学生在申请不太知名的科技公司，另一些学生则在寻找科技行业以外的技术职位，如在沃尔玛等零售商，或政府机构和非营利组织工作除此之外，读研也是一种选择
加州克莱蒙特波莫纳学院职业发展办公室高级主任黑兹尔·拉贾说:这门学科比以前灵活多了即使是那些已经找到工作的学生，也会积极参加各种校园招聘机会，以确保建立更多的联系
21岁的海伦·董是卡内基梅隆大学计算机科学专业的大四学生，她曾在2021年和2022年在Meta实习所以她说，当她在今年夏天结束时没有收到Meta的工作邀请时，她感到很惊讶Meta最近的大规模裁员促使这位大四学生向科技行业之外的汽车和金融公司投简历上个月，她在抖音上发布了一个视频，建议她的同龄人调整他们的工作期望
我选择了计算机科学作为我的专业，我以为我大学毕业后会得到很多工作机会，赚很多钱，董小姐在抖音的视频中开玩笑说，唱着把你的期望降低到0她在视频底部写道，在这样的就业市场，如果你能找到工作，就心存感激
10多名在校大学生和刚毕业的大学生在接受采访时表示，对大型科技公司放缓招聘没有心理准备毕竟这些公司最近还在激烈争夺顶尖学校的计算机科学专业有些同学收到了多份工作邀请，起薪六位数，签约奖金五位数抖音上有一种视频，专门向年轻技术人员推销大型科技公司的工作福利和年薪其中，有视频强调这些公司的年薪接近20万美元
可是，数十名最近被科技公司解雇的员工，或者那些收到技术工作邀请但被取消的员工，都在招聘平台LinkedIn上讲述了他们的困境为了提醒各大公司的招聘人员，一些人还在他们的LinkedIn个人资料照片上添加了#opentowork标签，以表明他们正在找工作
现年23岁的托尼希就是其中之一他在加拿大安大略省伦敦的西方大学主修计算机科学和商业今年毕业后，石先生于8月开始在Lyft担任产品经理但在11月，该公司解雇了约650名员工，其中包括刚刚毕业的师
现在他要找新工作，时间紧迫史先生是加拿大人因为在Lyft工作，他获得了留在美国旧金山的工作签证根据签证要求，他有60天时间找到新工作史先生说，他对潜在雇主的商业运作和资产负债变得更加敏感
我需要规避风险我绝对不想再被解雇了他说他不会再相信一个公司吹嘘的东西，而是认为现在公司的产品应该是有意义的
相比之下，一些应届大学毕业生没有机会进入科技行业工作。
加州理工州立大学统计学专业的雷切尔·卡斯特利诺一直想在大型科技公司谋得一份工作大学期间，她在支付平台PayPal实习，担任项目经理，获得美国国家科学基金会资助的数据科学奖学金，并在学校牵头成立了数据科学俱乐部
22岁的卡斯特利诺知道，科技公司的面试往往涉及如何解决编程问题，他必须努力练习自己的技能，才能通过这些公司的技术面试去年，她花了大部分时间找工作和准备编程她每周花整整四天时间学习概率论和编程语言，每天从早上8点到下午4点卡斯特利诺说，即便如此，面试过程还是很残酷
2021年11月，Meta公司向卡斯特利诺提供了一个数据科学家的职位，入职时间是2022年12月她说上个月，Meta取消了这份工作
为了这些面试，我非常努力获得一份高质量的工作感觉真的很好，卡斯特利诺说我的期望太多了
这次挫折让她非常沮丧对不起，卡斯特利诺说听到这个消息真的很难过
倪认为失去理想的工作是一个拓宽职业视野的机会在过去的一个月里，倪女士向她认为具有创新性的中型科技公司和初创公司发送了许多求职申请这些公司是她以前从未考虑过的潜在雇主
我在寻找以前不会考虑的机会，倪说我觉得我从中学到了很多
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