我2010年毕业于北京一所高校，当时大学学习的专业是计算机网络工程专业，我依稀的记得我刚到北京上学的时候我是特别的自豪，学习的专业在当时认为也是比较前卫也是自己的喜欢的，在学校顺风水流的学习，在毕业后我成功的进入到一家团购网站，在当时，美团、唯品会还有很多不知名的团购网站刚刚开始，我顺利进入其中的某一家公司担任php程序员，当时程序员的工资在全公司除去高管工资是最高的，我依然很庆幸。
随着经验的增长，参加的工作时间越来越长，我也顺利的在一家大公司以组长的身份留了下来，可是随着年龄的增长，我越来越感觉家庭才是以后工作的重心，随后我随着我的老公来到了他们所在的三四线城市，当时在这个城市做php程序的公司少之又少，工资水平特别低，所以我抛弃我所学，做了一个SEO优化师，就这样在这个工作岗位上工作至今。
由于一直任劳任怨，加班加点的工作已经成为了加成便饭，这样我才在一堆男士当中脱“颖”而出，成为当时第一个组长，由于之前有关稍稍的管理经验，我按照我之前的管理方式管理着我手里仅有的两位员工，可是结果事以愿违。在不同的城市面对不同的经验的人群，或许他们认为这种守家待地的工作并不需要认真努力，为此今天和我们经理的意见出现了分歧。我一直主张人性化管理，毕竟我们的工作一直需要加班，我知道组员以及其他员工都比较疲惫，认为只要不耽误工作，在允许的范围内完成工作即可，可是我今天遇到一个这样的组员，三番五次的完不成工作，最后完不成的工作还由我加班完成。
我们经理一直说我们属于管理类人群，考虑事情以及做什么决定都要顾全大局，当然这很正确，可是这需要时间，工作时间是上午9:00到下午6:00，可是员工的下班时间均为下午8:00的较多，每天忙的不可开交，而被称为管理人员的我，每天和组员做着同样的事情，并且还会多出其他杂七杂八的事情，这样的工作氛围怎么能有更多的时间考虑这个或者那个决定有没有顾全到大局。说到这个工作氛围，我不得不想吐槽一下，自从上班时间开始到下班，全公司除去不断打字敲键盘的声音，都没有其他声音，和其他同时说一下有关工作的内容都在小心翼翼，谨小慎微，不得不谨小慎微，稍微说错或者做错一封邮件或者还等不到邮件发送出去北京总部上上下下都会知道，随之而来的就是扣分，本月奖金遥遥无期。
有的人说在这既然工作的不开心为什么不换个工作呢？是的，谁不想找个好一点的工作，可是在这种三四线的城市，很多公司都是三五个人就成立了一个公司，先不考虑能不能长久持续经营下去，员工的工资都不能准时发出，并且还存在拖欠工资的现象，更别提保险这种被看为与生俱来工作就该有的保障。
说到公司总部，看似我们一个分公司按道理来讲做好执行到位即可，总公司那边应该放手，可是存在着这样那样的问题，和正常的分公司完全不一样，哎，说到这里我只想说既然想管就要做出表率来，什么都做不到还叨叨叨的没完，分公司运行了一年半的时间了，来来回回走掉的人已经有很多了，都说商人无奸不商，无奸不商。
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
