这几天，北京一家名企的女员工因身患癌症被“赶走”的爆料帖在网上引发热议。
根据北京青年报的报道
我们简单回顾下这则“爆料”
1、知乎上的爆料帖指出，这名27岁的姑娘来自北京德勤会计师事务所。没错，就是以高强度工作和高薪著称，吸引无数名校大学生挤破头的“四大”之一。
位于东长安街1号的德勤大楼 （图自东方IC）
2、姑娘从去年10月开始加班，几乎每天夜里12点下班，忙到半夜一两点是家常便饭，有时候加班到凌晨4点，早上9点上班还被要求不能迟到，而且没有加班工资或加班调休。
3、姑娘身体不太好，发烧、头痛、脖子肿到不能说话，可是病假却很难请。后来她找好了新工作，于是交了离职信。正常情况下员工离职时间应当是交离职信30天之内，但是因为姑娘正在某个苦项目的中期审计上，组里迟迟不给她确定离职日期。
网络图（图文无关）
4、姑娘在8月16日确诊为甲状腺癌之后，组里的领导合伙人立即通知她的离职时间为8月18日。
其间，姑娘提出希望能够延长半个月的社保、医保，这样保险可以覆盖自己的手术日期。可组里先是说要医院开具确诊证明和手术证明可以延，等姑娘折腾一通开好证明后，却又出尔反尔表示不能延，社保、医保就到离职日。这使得姑娘感到特别寒心，才在朋友圈发文指责公司。
该事件原帖阅读量接近300万
各大论坛及微博上
很多网友提出质疑：
知名大公司真的这么冷血吗？
Michael多：我可以说冷血么……四大了不起啊？不把别人当人看！
Tracy Young：从爆料看，我很疑惑德勤这种名企，理应有非常完善的制度，为毛还会出现加班不给加班费，延长医疗期都不给的情况？
姑娘也太能忍了！
为什么不通过法律途径来保护自己？
莫小可：据说这姑娘因为请假看病而被领导判定Delay（不升职），她为什么不能理直气壮地去看病？又为什么能忍耐这么长时间？
柯一话：从员工个人角度来说，为毛不通过法律途径来保护自己？要么自己斗，要么向劳动主管部门打电话投诉，要么还可以咨询律师，为毛只发朋友圈？
墨荷：令人纳闷的是如此高学历，却没学会用法律保护自己，将身体累垮得没有保障，竟然还被扫地出门！
把身体都累垮了
怎么还有那么多人前赴后继？
rufus：加班可以。但算算时间，连着加班快10个月了吧，而且凌晨4点下班，第二天还得照常到，真的太夸张了！再牛的公司再高的薪水，这么大的工作强度，为什么还有人前赴后继？
虫：她不做，多少年轻人挤破头去做！
网络图（图文无关）
随后，德勤发声明否认辞退患病员工。然而事件并未就此平息，当加班熬夜成为越来越多上班族的常态，这个关于职场的话题还在不断发酵。
有人忍不住发问：
凌晨4点的朋友圈值不值得炫耀？
多米诺：可怕的是，很多人对加班熬夜都习以为常了，“来这样的大公司，就是要这样付出”
lynn：呵呵，去刷刷你的朋友圈，看看是不是有人在凌晨4点加完班后，在路上发个朋友圈等待大家点赞，顺便给老板们看看：我是多么努力！
墨盒：通宵加班发朋友圈，不是炫耀，是无奈……
有一个答案
今天开始在网上刷屏：
没有一份工作
值得你用健康与生命来豪赌
了咯：27岁，花一样的年纪患上癌症，太心痛！我们要有一颗奋进的心，但决不是以身体为代价。
黑太郎：现在很多员工也是心态扭曲，不以加班为耻，反以加班为荣，为了博得上司开心，干着违心的事，说着违心的话。
monika：小年轻加班猝死的新闻，每次看到都好难过。你生病了公司立马就能找到人来替代你，而你的家人呢？
有网友旗帜鲜明地提出，不要羞于争取自身利益，人不自助，无人能助。
拿铁姐：坏人是好人惯出来的。这位姑娘的勤奋努力并没有获得所期盼的重视，她的隐忍，只会让人觉得她好欺负。不要羞于争取自身利益，永远要把离开作为自己的选择之一。
夺夺：学会怎么和老板谈判，有时候比你的工作能力更重要！
十多：人不自助，无人能助。
网络图（图文无关）
要学会运用法律武器保护自己
琅邪杨文理：作为一名劳动者，需要必修的两门课是政治经济学和劳动法。
chris林：延长医保，已经是很低的要求了。离职前患癌，可否以工伤为由公司提出经济补偿？如果这个姑娘懂法律，有证据，那完全可以和公司斗智斗勇。
不进则退：我是学会计的，之前上专业课的时候，老师就给我们讲了很多关于劳动法的事，受益匪浅！
躲：年轻人都该看看！作为一名应届毕业生，好庆幸进入职场前，通过这件事好好上了一课！
据悉，德勤已将这位姑娘的离职日期延长到8月底，希望她早日康复，更希望这种悲剧不要再发生。
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