古人云：ldquo;士为知己者死rdquo;。领导者在一个团队中具有举足轻重的影响力，是一个全局角度把握整个团队方向的人。优秀的领导者能让整个团队运行平稳而又高效。
首先，明确的分工可以让每一位成员清楚的知道自己要做什么，什么时候做完，做到什么承度。这样就能够避免由于分工不明确而造成的部分人员闲置的问题。如果你还不太清楚怎样进行分工，那么你可以尝试给每一个任务都指定一个负责人，这是最简单的方法了。当分工确定后，如果某一任务的负责人员遇到了某种困难而无法按期完成的时候，应该适当的调整分工或者让其它成员帮助他们完成。不要死守原来的分工。
其次，领导者要做就是让你团队中的每一个人都感到自己很重要，这样团队做事才会更有成就感，也更有紧迫感。一个人一旦觉得自己不重要，往往会非常沮丧，从而失去激情，这会导致工作效率和创造力的显著下降。
此外，领导者还要加强团队成员的日常交流不时的安排一些聚会或者组织素质拓展训练，一起吃饭，打打球，都是很好的加强团队成员间交流的方法。不要小看这一点，这是非常重要的。团队成员的日常交流可以让他们更加亲近，从而在工作中更容易进行合作。如果平时他们之间就有默契的话，在工作时的表现就更容易提高。
领导者要想更好管理团队，成为一名优秀的企业ldquo;舵手rdquo;，必须做到做好企业培训;做好企业人才培养;持之以恒地不断学习，充实自己。
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