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创新务实方能做好新时代的组工工作

发布时间:2018年10月15日 10:47 来源:营口热线 编辑:肖鸥   阅读量:4144   
导读:10月11日,全市组织工作务虚会召开,学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,分析研判组织工作新形势、新任务,谋划未来五年全市组织工作思路。市委常委、组织部部长崔勒宇出席会议并讲话。(10月12日,咸阳网)组工干部作为“管干部的干部”,组织部门...

10月11日,全市组织工作务虚会召开,学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,分析研判组织工作新形势、新任务,谋划未来五年全市组织工作思路。市委常委、组织部部长崔勒宇出席会议并讲话。(10月12日,咸阳网)

组工干部作为“管干部的干部”,组织部门要立足新形势,把握新要求,紧扣全年目标任务,落实新举措,争创新作为,积极主动抓好当前,精准推进各项工作落地生根、开花结果,努力把党的组织优势转化为服务经济社会发展的胜势。着力践行严实新要求,主动适应新常态,对照全年组织工作整体目标任务、分类工作方案和“责任清单”,以改革创新为主要抓手,找准切入点,夯实落脚点,把握创新点,寻求突破点,持续推进党建工作创新工程,着力打造党建新品牌,不断谋求新作为,做到业务工作有亮点,重点工作创特色,整体工作上水平。

组织工作的政治性和政策性比较强,在具体操作中必须讲求原则性和程序性。这就要求组工干部树立“组织工作无小事”的思想,注重关键细节,大到考察干部,小到档案整理,都要高标准、严要求,严谨细致,规范操作,抵制来自各方面不正之风的干扰,不能想当然地去干事,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。否则,就会引起质疑,出现公共危机,致使组织工作失去公信力,也有可能会付出惨重代价。比如,干部的公开选拔必须严格遵守《干部任用条例》和“四项干部监督制度”,卡死标准,啃牢程序,避免“背景说”、“暗箱说”、“潜规则”等等猜测和质疑,真正地取信于民。

对待名利,看重什么、看轻什么,坚守什么、舍弃什么,就像一把无形的尺子,量出品格厚度,标示境界高度,反映精神格局。人的浩然正气表达了坚定不移的信念,远大的理想抱负,威武不屈、富贵不淫、贫贱不移的高尚情操和气节。要有正气既是组工干部开展工作的自身原则性要求,也是为政之要、成事之道,只有自己过得硬,才能对别人要求严。须干干净净做事,清清白白做人,心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑,守住清廉、耐住寂寞、挡住诱惑,始终保持思想道德的纯洁和自身形象的正派。

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